jam

Free shoutbox @ ShoutMix

August 2007


Coffee Shop



Hotel Online



Cruise Line



Hotels Institutes


Majalah Edisi August 2007

Banyak Hotels New Opening di Dubai Membutuhkan Tenaga Professional

B anyak Hotel berbintang yang sedang dibangun,dan atau sedang mempersiapkan Opening,dan pasti semua itu membutuhkan tenaga tenaga profesional,dan ini adalah peluang yang sangat bagus bagi para lulusan baru,atau bagi mereka yang sedang mencari karir yang lebih tinggi.
Beberapa Hotel tersebut diantaranya adalah,Monarch Dubai,Raffless Dubai,Armani Hotel,Emirates Dubai Hotel,Dubai Intercontinental,Dubai Festifal City,dan Crown Plaza Hotel,dan banyak lagi yang lainnya .

Silahkan bergabung di Forum Hotelier-Indonesia,untuk mencari tau bagaimana menghubungi mereka serta Tips dan Trik melamar yang brilliant.Hotelier Indonesia sejak sekarang telah berusaha menyusun sebuah wadah bagi komunikasi insan hotelier pada khususnya dan hospitality pada umumnya untuk berbagi pengalaman,informasi dan lain lain yang sekiranya dapat menjadi bahan yang bisa berguna bagi generasi Indonesia di luar maupun dalam negeri.Semoga bermanfaat dan bersatu membangun negeri.(HS)

Rabu, 01-08-2007 @ 22:49:13

Junior Chef of The Year 2007 Metropolitan Palace Hotel

Memang Chef yang satu ini sudah sangat terkenal sebelumnya dengan karya karya uniknya,di dunia Kuliner dan Tahun 2007 ini beliau memenangkan beberapa kejuaraan International,Chef Encep begitu panggilannya,adalah Dubai Metropolitan Palace Hotel Kitchen Artist, Chef Encep memenangkan Junior Chef of The Year 2007 di Metropolitan Palace Dubai ,ini pada kejuaraan yang bertempat di Festival City

sebagai bagian dari DSS Dubai Shopping Festival,Tim Metropolitan Palace Hotel yang dipimpin oleh Executive Chef Dirk Friebel.Chef Encep juga memenangkan Silver Medal untuk Individual Vegetable dan Ice carving dan bronze medal untuk Open Showpace.
Pria sederhana ini, kelahiran Bogor,September 1970,37tahun lalu adalah salah satu sosok mutiara dari Tanah Air,yang sudah terkenal di Hotelier tetapi tidak banyak orang tahu ,Lulusan BPLP Bali,yang mengawali karirnya sebagai bartender di Friday's,adalah pria yang dikenal suka dengan makanan pedas,dan selera humornya tinggi,sehingga mudah untuk mendapatkan teman dengan cepat, dia adalah salah satu pria berprestasi didunia Culinary,khususnya di Middle East,akhir bulan Juli ini,kendati bagi beliau prestasi ini belum memuaskan,tetapi tidak mematahkan semangat beliau untuk meraih yang terbaik,
Kepiawaiannya membuat karya seni dari bahan makanan,diperoleh secara otodidak dari pengalamannya bekerja di pelbagai hotel didalam maupun diluar negeri Walaupun ia sudah berprestasi,tak sungkan ia selalu belajar kepada yang lebih senior,dan membuka semua kritikan yang sifatnya membangun.Inilah salah satu contoh mutiara Indonesia yang baru baru ini mendapat 3 Medali Penghargaan dari Salon Culinary Middle East,yang tidak semua orang dapat meraihnya tanpa kerja keras dan ketekunan.
Selamat Ya Chef Encep,semoga terus berprestasi,mengangkat nama Indonesia di Dubai Khususnya dan International Umumnya.Siapa menyusul? Lihat prestasi Mbak Desi dari Kempinski Mall Of Emirates Dubai bulan depan.Untuk berhubungan dengan Chef Encep Saifullah,hubungi hotelier.indonesia@gmail.com
(***Source:The Gulf Today Thursday July 26,2007*** Editor : HS,MR,YG )


Free Web Hosting

Rabu, 01-08-2007 @ 22:49:13

Harris Sofyan,Pastry Sous Chef,
Jumeirah Bab Al Sham, Dubai, UAE

Haris Sofyan Pastry Sous Chef Jumeirah Bab Al Sham, Dubai, UAE Jawara Betawi berjaya di Dubai Siapa sangka jawara betawi lulusan STM bisa berjaya di negara orang sebagai ahli bikin kue. Haris Sofyan, Pastry Sous Chef di Jumeirah Bab Al Shams memang asli betawi. Jangan heran kalau anda melihat kolak pisang ubi atau dadar gulung berada diantara crème brulee dan sacher , karena Haris percaya kue Indonesia tak kalah lezatnya.Jawara Betawi berjaya di Dubai Berawal dari daily worker di Shangrila Jakarta 11 tahun yang lalu selepas STM, Haris menapak karirnya dengan motivasi tinggi, kerja keras dan disiplin. Ini tentunya tak lepas dari pengamatan Chef nya saat itu yang kemudian membawa dia ke Dubai. Hanya dengan interview lewat telephone, mantan bossnya di Shangrila Jakarta yang kebetulan saat itu berkerja sebagai pre-opening team di Jumeirah Emirates Tower, mengirimkan visa dan tiket untuk bergabung dengannya di Dubai. Dan saat itulah Haris menghadapi tantangan baru dengan pekerja dari negara lain dengan latar belakang budaya berbeda.

Jam kerja yang panjang, 8 hingga 12 jam sehari, dan jarang mendapat hari libur di saat sibuk, adalah hal rutin yang harus dijalani. Haris bisa berkata dia telah banyak dibimbing oleh seniornya di tempat kerja untuk bisa mencapai keahlian saat ini. "Sebagian dari tanggung jawab seorang chef adalah menuntun anak buahnya untuk terus memperbaiki keahlian," kata Haris. "Saya berterima kasih telah mendapat kesempatan itu dan saya selalu berusaha untuk menuntun anak buah saya". Beberapa bulan yang lalu salah satu anak buahnya, Gege dari negara kita juga, mendapat dua medali di Gulf Food Dubai. Perunggu untuk wedding cake dan emas untuk practical cake. "Kunci untuk sukses adalah menjaga tingkah laku, disiplin, kerja sama team yang baik, bisa hormat pada orang lain dan kemauan untuk belajar", tambah Haris. Kini beliau sudah bisa memetik sebagian buah kerja kerasnya. Dengan Rahel, sang istri, dan Nada, anak perempuannya yang senang menonton bola, menunggu Haris di rumah untuk berkumpul selepas kerja, hidup terasa lengkap.. ***Vira***

Rabu, 01-08-2007 @ 22:49:13

Cerita Tommy dari Dubai,

Tommy
Waiter St. Moritz, Mall of The Emirates
Betah di Dubai

Kami bertemu dengan Tommy di restoran St. Moritz saat berdiskusi dengan rekan hotelier-indonesia. Nur, Tanto dan Tommy yang

kebetulan bekerja saat itu cukup tertarik atas apa yang kami kerjakan melihat banyak nya kertas di atas meja dan presentasi dari komputer milik Hery. Saat kami memutuskan untuk menampilkan profil mereka di edisi berikut, hanya Tommy yang bisa ditangkap.Wah, tamu paling susah ya orang arab, banyak maunya, “ cakap Tommy. “Datang serombongan eh yang pesen cuma 1-2 orang. Terus mintanya satu – satu lagi. Kan ngerepotin.” Kami hanya tersenyum teringat kemiripan pengalaman yang pernah dialami di tempat kerja masing – masing. Tetapi jika mereka puas, tip yang diberikan terkadang lebih dari lumayan. “Tip disini bagus kok,” tambah Tommy tanpa menjelaskan dari bangsa apa.
Tommy datang ke Dubai lewat visit visa disponsori temannya yang telah bekerja di Dubai lebih dulu. Melamar langsung di kantor pusat St. Moritz dan diterima membuahkan kontrak kerja 2 tahun yang bisa diperpanjang lagi jika Tommy mau. Pihak perusahaan kemudian mengurus visit visa menjadi working permit yang biasanya berlaku untuk 3 tahun. Ketika ditanya tips apa yang mau diberikan untuk mereka yang mau datang ke Dubai,
perbaiki bahasa inggris adalah salah satu jawaban yang diberikan selain kesabaran dan harus tahan banting. “Kayaknya sih kontrak mau diperpanjang lagi kalau sudah habis,” menandakan ia cukup betah di Dubai. (insert)Tanto dan Nur Rekan Sekerja di St Moritz Ski Dubai***NW***
Komentar [0] -- Permalink

 

 


UAE Company Emaar Invests US$600 Million On Lombok Island Resort
EMAAR, a United Arab Emirates (UAE) company, is ready to invest US$600 million to open a tourist resort on 1,175 ha of land in Lombok island in West Nusatenggara province, an Indonesian tourism... NEXT CLICK HERE


Adakah " Pelanggan yang Setia"
Agung Triharso - General Affairs Departemen PT. Tanindo Subur PrimaAda sebuah pepatah "Pelanggan adalah Raja". Pelanggan bisa diibaratkan urat nadinya perusahaan baik yang bergerak di bidang produk maupun jasa. Sedangkan yang menikmati produk atau jasa dari perusahaan adalah end user yaitu pelanggan. Pelanggan yang loyal merupakan aset dari perusahaan. Tanpa pelanggan yang loyal sulit rasanya suatu usaha bisa berjalan baik. Namun, adakah pelanggan yang setia terhadap suatu produk? Memang banyak kita dengar ada pelanggan yang loyal dan setia kepada produk suatu barang dan jasa tertentu. Bisa saja kesetiaan itu dikarenakan faktor adanya rasa gengsi yang tinggi, misalnya membeli mobil BMW. Tetapi jika saja BMW tidak memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, apakah pelanggan tersebut tetap setia? Pelayanan merupakan Kunci mempertahankan pelanggan. Maka bisa tidak bisa, pelayanan yang prima merupakan kunci sukses dalam mempertahankan pelanggan.
Berikan pelayanan memuaskan dan melebihi yang diharapkan pelanggan
Pelayanan merupakan upaya untuk mempertahankan pembeli atau pelanggan. Asalkan Anda tahu dan berfikir positif bahwa pelanggan dapat loyal pada produk barang atau jasa perusahaan tertentu. Memang, pelanggan bergerak atas dasar kebutuhannya. Tak jarang pelanggan pergi meninggalkan perusahaan yang sedang melayaninya hanya karena upaya promosi perusahaan pesaing, meskipun produk yang akan didapatinya tetap sama. Pelanggan akan datang kepada perusahaan yang paling gencar promosinya. Sering memberikan diskon tetapi akan tetap tinggal paling lama bersama perusahaan yang baik melayaninya. Pada pandangan pertama, terkadang kita membeli barang yang gencar promosinya, murah dan berdiskon lagi. Setelah membelinya, pada saat memerlukan service karena kerusakan sepele, pihak produsen menyatakan tidak dapat melayani karena produk tersebut hanya satu kali pakai. Hal ini tentu saja akan menjadi pertimbangan pelanggan untuk membeli produk barang atau jasanya di waktu yang akan datang. Kasus seperti ini, produsen seharusnya menyiapkan pula service purna jualnya. Berilah pelayan yang memuaskan dan melebihi yang diharapkan pelanggan.
Produk yang dihasilkan merupakan jawaban dari masalah pelanggan


Sekali lagi, sangat sulit mendapatkan pembeli yang setia kepada sebuah perusahaan tanpa usaha. Oleh karena itu, sebaiknya pusatkan perhatian untuk memberikan solusi bagi masalah pelanggan. Caranya? Promosikan produk dengan tepat, jelas dan sarat solusi melalui iklan, media massa atau melalui audio visual. Karena menjual bukan hanya terbatas pada definisi produk atau jasa, melainkan lebih dari itu. Pesan yang sarat solusilah yang sangat dinantikan pelanggan. Karena pelanggan membeli produk barang atau jasa bukan hanya konsumtif saja, tetapi juga untuk meringankan/memudahkan pekerjaan serta pemecahan masalah yang ada
.Bekerjasa sama membangun reputasi
Reputasi akan sendirinya terbangun jika Anda memberikan pelayanan dan berhasil menjawab serta memberikan solusi kepada pelanggan. Beri kesan bahwa Anda datang untuk menyelesaikan masalah pelanggan tidak hanya mencari keuntungan. Jadi, produk tersebut diciptakan untuk memudahkan pekerjaan pelanggan. Keberhasilan dalam membangun reputasi tentunya bukan pekerjaan satu orang atau satu departemen saja. Keberhasilan tersebut pastilah melibatkan semua personil yang bernaung di bawah perusahaan. Semua ikut terlibat dan saling mendukung menjadi sebuah kekuatan. Saling bersinergi untuk membangun reputasi perusahaan. Tanpa kerjasama mulai dari level bawah sampai dengan atas dan kerjasama semua departemen reputasi tersebut tidak akan pernah ada!
Dengan tiga hal tersebut yang menjadi pertanyaan adalah "Adakah pelanggan yang setia?" Maka, dapat kita jawab: "Mungkin saja!" atau "Pasti ada!"

Hotelier Indonesia is Crew Meeting Points for Indonesian Hotel-Resort-Restaurants-Cafe-Cruiseline-Food Courts -Airlines -Foods-Trade-Gourmet-Caterer-Recruitments-Events Organizer-Crockery and Cooking Technology

Free Web Hosting
KOMENTAR ANDA : 

Your Email Address
Your Comments
Image Verification
Ketik Teks didalam kotak
[ Refresh Image ] [ What's This? ]

How to create a web form
Tutorial on how to create a web form without knowing html or php.
Article of the Day

This Day in History

Quote of the Day

Hotelier Indonesia is Crew Meeting Points for Indonesian Hotel-Resort-Restaurants-Cafe-Cruiseline-Food Courts -Airlines -Foods-Trade-Gourmet-Caterer-Recruitments-Events Organizer-Crockery and Cooking Technology

Free Web Hosting

Find broken links on your website for free with LinkTiger.com

 

 

Situs Referensi


Magazine


Recruitment


 

Chef's Recipes

 

Finance Online



Indonesia Online





www.hotelier-indonesia.com®2006-2010 , Dubai UAE.

Copyright © Komunitas Pekerja Hospitality Indonesia Sedunia,establish in Dubai UAE hotelier.indonesia@gmail.com.Situs ini dipersembahkan bagi seluruh pekerja hospitality Indonesia sedunia.Terbit 1 bulan sekali.Kami menerima sumbangan wawancara,info events,info lowongan,inforecruitment,info resep,info management,photo,dll yang berhubungan dengan konsep Hotelier-Indonesia. To advertise in Hotelier Indonesia Community WebSite please contact : HOTELIER INDONESIA Jakarta +622132043576 (Chef Ipung),+628567139188 (Hery),Dubai +971505256979 (Chef Ricky),+971502346850 (Chef Encep).

Best seen with Internet Explorer 7.DISCLAIMER : HOTELIER INDONESIA COMMUNITY MAGAZINE.Majalah Hotelier Indonesia Community is established on November 2006.The Publisher regret that they can not accept liability for error or omission contain in this publications, however caused. The opinions and views contained in this publication are not necessarily those of the publishers .Readers are advice to seek specialist advice before acting on information contained in this publication , which is provided for general use , and may not appropriate for readers particular circumstances. The ownership of trademarks is acknowledged. No part of this publications or any part of the contents there of the contents there of may be reproduced, store in retrieval system or transmitted in any form without the permission of the publisher in writing. Any exemption is hereby granted for extracts use for the purpose of fair review.Products and pictures mentioned here maybe trade mark of their respective owners in US or other countries.

 

Admin HIC

hotelier.indonesia@Yahoo!Messenger ymsgr:sendIM?rafael_cool06@Yahoo!Messenger encep_syaifullah@Yahoo!Messenger viraw@Yahoo!Messenger herysudrajat@Yahoo!Messenger

Save on Hotels - Last minute hotel reservation service worldwide